от 17.12.2007 № 930-ЗТО О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ Принят Тульской областной Думой 6 декабря 2007 года Постановление № 55/2530 Настоящий Закон регулирует отдельные отношения, связанные с муниципальной службой в Тульской области (далее – муниципальная служба), в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Статья 1. Порядок и условия предоставления муниципальным служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет 1. Предоставление муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет осуществляется в соответствии с федеральными законами и законами Тульской области. 2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней. 3. Для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 15 календарных дней, а для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, – 10 календарных дней. 4. Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней независимо от стажа муниципальной службы. 5. По соглашению между представителем нанимателя и муниципальным служащим ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску либо разделен на части. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками. По желанию муниципального служащего ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет может предоставляться по частям.

Статья 2. Виды поощрения и порядок их применения 1. За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальным служащим устанавливаются следующие виды поощрения: 1) объявление благодарности органа местного самоуправления с выплатой единовременного денежного вознаграждения; 2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного денежного вознаграждения или вручением ценного подарка; 3) выплата единовременного денежного вознаграждения, в том числе в связи с выходом на пенсию; 4) награждение почетным знаком муниципального образования; 5) присвоение почетного звания; 6) объявление Благодарности губернатора Тульской области; 7) награждение Почетной грамотой администрации Тульской области; 8) награждение Почетной грамотой Тульской областной Думы; 9) награждение Благодарственным письмом Тульской областной Думы; 10) представление к государственным наградам Российской Федерации. 2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 – 5 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя и оформляется муниципальным правовым актом. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 6 – 9 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном нормативными правовыми актами области, а в соответствии с пунктом 10 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 3. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного вознаграждения, предусмотренного пунктами 1 – 5 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда органа местного самоуправления. 4. При поощрении или награждении муниципального служащего на основании пунктов 6 – 10 части 1 настоящей статьи выплачивается единовременное денежное вознаграждение в порядке и на условиях, установленных соответственно нормативными правовыми актами области и законодательством Российской Федерации. 5. Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего. Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Тульской области Определить Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Тульской области согласно приложению 1 к настоящему Закону. Статья 4. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту Утвердить Типовую форму контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, согласно приложению 2 к настоящему Закону. Статья 5. Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Тульской области Утвердить Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Тульской области согласно приложению 3 к настоящему Закону. Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования. Статья 7. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Законом Органам местного самоуправления в Тульской области привести свои муниципальные правовые акты, а также контракты с лицами, назначенными на должность главы местной администрации по контракту, в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу. Статья 8. Признание утратившими силу отдельных законов Тульской области Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона: 1) Закон Тульской области от 2 февраля 1998 года № 76-ЗТО «О муниципальной службе в Тульской области» (Тульские известия, 1998, 5 февраля); 2) Закон Тульской области от 15 декабря 1998 года № 105-ЗТО «О внесении изменений в Закон Тульской области «О муниципальной службе в Тульской области» (Тульские известия, 1998, 29 декабря); 3) Закон Тульской области от 24 января 2000 года № 169-ЗТО «Об аттестации государственных и муниципальных служащих Тульской области» (Тульские известия, 2000, 2 февраля); 4) Закон Тульской области от 17 декабря 2001 года № 276-ЗТО «О внесении дополнений в статью 24 Закона Тульской области «О муниципальной службе в Тульской области» (Тульские известия, 2001, 26 декабря); 5) Закон Тульской области от 21 июля 2005 года № 603-ЗТО «О внесении изменений в Закон Тульской области «Об аттестации государственных и муниципальных служащих Тульской области» и в статью 20 Закона Тульской области «О муниципальной службе в Тульской области» (Тульские известия, 2005, 27 июля); 6) Закон Тульской области от 29 ноября 2005 года № 649-ЗТО «О внесении изменений в отдельные Законы Тульской области по местному самоуправлению в Тульской области» (Тульские известия, 2005, 1 декабря); 7) Закон Тульской области от 15 мая 2006 года № 706-ЗТО «О внесении изменения в статью 19 Закона Тульской области «О муниципальной службе в Тульской области» (Тульские известия, 2006, 23 мая); 8) Закон Тульской области от 31 октября 2006 года № 740-ЗТО «О внесении изменений в статьи 1 и 15 Закона Тульской области «О муниципальной службе в Тульской области» (Тульские известия, 2006, 9 ноября); 9) Закон Тульской области от 28 февраля 2007 года № 793-ЗТО «О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Тульской области» (Тульские известия, 2007, 7 марта);

Председатель Тульской областной Думы О.В. Татаринов

Губернатор Тульской области В.Д. Дудка

г. Тула

17 декабря 2007 года

№ 930-ЗТО