О НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯХ

Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства – без оформления трудового договора с выплатой зарплаты «в конверте», либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством.

 

Почему это проблема?

 

Для работника:

- отсутствие правовой защищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем;

- потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений;

- нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет;

- невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки;

- уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.

 

К рискам теневой занятости населения можно также отнести:

- выполнение не предусмотренных договором обязанностей;

- несоответствие условий труда нормам трудового законодательства;

- увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;

- минимальный размер пособия по безработице.

Если работодатель отказывается заключать трудовой договор, то работник вправе отстаивать свои трудовые права. Для установления факта трудовых отношений необходимо обращаться в суд.

 

Для работодателя:

- проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.

- остановка бизнеса и суды.

- потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

 

Как защитить себя?

Требуйте официальный трудовой договор до начала работы,

Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной,

Сообщайте о нарушении.

 

Скажи «НЕТ» теневой занятости!!!